现在四个不同的主管管我
书迷正在阅读：(柯南)今天大小姐又不准我离开GL , 琴瑟风月浪无边 , 驯猫勇者 , 破荒镜.女符师传 , 记忆租赁公司 , 偏爱（纯百短篇） , 从舔肛尝精到操服冠军亲哥 , 《暮色行光：这光，可能是我撩来的！》「※本作品未来章节将包含限制级内容，请斟酌阅读。」目前暂时固定每 , 没雨季 , 陪你跨越世界尽头 , 小坏蛋，再来一次好不好？ , HP之和平时代的里德尔教授
现在在医院总共四个部门工作啊 四个不同的主管管我 不是我挺行 而是我必须b一两个主管有更需要辨别每个主管的一些〝眉眉角角〞 每个主管的标准不一定 而我们是同一家医院的部门给我们到其他部门工作的工作X质 我的出错在b别人主管多的原因就b较明显 或者人家说〝多做多错、少做少错、没做没错〞 这种说法可以套用在此 某一方面这种状况到是对我以後的顺利做正式工作有助益 我也不想被拱得高高的 虽然我是里面做的时数最多的 我何尝不想有正式薪 但是我还会想知道自己在怎麽放大下 那个出包的机率是如何变小 跟那种无法知道自己的毛病的差太多了 我就会不小心打破东西 或破坏东西 然