45.储备人才

校也是个小社会，而且在学校能做学生会g部的学生，溜须拍马的b较多。

    艰苦地区出来的学生有些说真的能力还行，但是从小艰苦的生活往往对物质方面的追求是超越常人的，他培养的都是地产公司这种以后都是独当一面的项目经理，对物质需求不能自律的人诱惑太大了，他这么做可能会错失了一些品行良好的人才，但是总T来说还是降低的风险，作为一个以后要做大事的人来说，他需要的是总T的风险把控，而不是一人一物的得失。

    对于财务方面的人才，主要是摊子铺得大了，必须从资金和财务上做出管理T制，不然自己留了太多的漏洞就不要怪别人伸手，所以需要大量的基层财务人员，主要是起审核和维护整个制度，所以这个对人的要求不高，只要老实肯g，认真仔细就行，当然以后真的做的好，未来的主管也不是不可能，只是目前来说只需要最基本的人员。

    张平对这些财务人员的基本要求是第一是沪上那些知名学校这个专业的，第二家庭条件不需要太好，也不要太差，最好是本市户籍的，当然这些不会写在招聘广告中，这些只是他自己心里的内定条件。

    夕yAn已经开始西下，万T馆里面的人也开始稀少起来，忙了一天的招聘人员也有些疲惫不堪，张平看了看手上的一叠简历，这些都已经经过他的筛选，差不多有三十多人，应该能从里面找出自己需要的人手，时间也查不多了，那边几个老赵的人都已经开始收摊了，还是准备回去吧。

    “先生，请问这里招聘吗？”

    正在翻看简历的张平头一抬，一个风尘仆仆的nV生正